6月10日，枝江酒業(yè)銷售中心對部分中層崗位進行公開面試。公司總裁曹榮開、銷售總經理侯先圣等對參加面試的選手進行公平、公正、公開選拔。此次面試的崗位有王級產品經理、普酒盒裝酒產品經理、普酒光瓶產品經理、壺酒事業(yè)部聯(lián)絡專員等。面試由演講和答辯兩部分組成。演講內容有個人基本情況、對面試崗位的認識與工作思路、個人優(yōu)勢、具體措施和目標等。面試人員的總成績由兩方面構成，即面試成績占60%，綜合考核成績占40%。參加面試的彭祥虎、譚曉華等獲得高分。
曹榮開總裁在面試現(xiàn)場，重點強調了“產品經理”的角色定位，是正在建立的新的營銷體系中的組成部分。而公平公正、公開地選拔人才，曾經是枝江酒業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，還將繼續(xù)推行，讓更多的優(yōu)秀人才通過這種方式展示自己的才能，在企業(yè)提供的成長平臺上實現(xiàn)自身的價值，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。
