省考核組一行深入枝江酒業的釀造車間、勾儲車間、污水處理中心和文化展示廳進行了實地考評。省考核組召開座談會，聽取了枝江酒業黨委書記張華關于開展勞動關系和諧企業創建工作情況的匯報。張華書記在匯報中說，長期以來，枝江酒業嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》，無任何使用童工及針對女工和殘疾人的就業歧視問題。與此同時，枝江酒業還建立了完善的勞動人事制度和安全生產制度，依法規范管理，歷年來未發生任何勞動安全事故或職業危害事故，企業勞動關系和諧穩定。2008年，被全國總工會評為"全國模范職工之家"；2009年，連續三屆蟬聯省委、省政府授予的“最佳文明單位”稱號，被評為湖北省勞動關系和諧企業；2011年，榮獲第四屆全國就業與社會保障先進民營企業稱號?？己苏{研組詳細了解枝江酒業工資集體協商、勞動爭議調節、勞動合同、職工生產生活、職工隊伍穩定、薪資待遇、教育培訓、工會組織維權、服務職工、服務企業發展等情況；查看勞動關系和諧企業創建工作臺帳，并對照職工名冊隨機抽點10名職工對企業勞動關系和諧狀況滿意度進行了測評。通過實地量化考核，省考核組一致對枝江酒業勞動關系和諧企業創建活動取得的成效給予充分肯定。認為枝江酒業具有明確的依法治理理念，依法維權理念，和諧創建理念和明確的長遠發展理念。省考核組希望枝江酒業通過勞動關系和諧企業創建活動，更好地促進規范企業行為，更好地促進執行法律法規，共同營造良好的創建活動氛圍，把創建勞動關系和諧企業活動作為推進企業發展的有效載體，繼續鞏固提高，向更高目標邁進，為推動枝江市實現新跨越、奮力沖刺全國縣域經濟百強作貢獻。（李方澤）
